…riamente era stato prospettato solo il motivo ritorsivo o discriminatorio (Cass. 12898/2016 ) , ad ottenere la dichiarazione di nullità del licenziamento discriminatorio, sia pure sulla base di circos…...
…omportamento in frode alla legge, palesando la mancanza dei presupposti per procedere con il licenziamento della lavoratrice; 15) in data 19.06.2018 la sig. ra P.XXXXXX N.XXXXXXX ha rassegnato le prop…...
…che "( A) nulla rileverebbe il permanere della tutela reale nei casi di licenziamento ritorsivo (e dunque anche di licenziamento che costituisca l' effetto delle rivendicazioni economiche o contrattua…...
….XX Srl. Fatto questo che, peraltro neppure posto dal ricorrente a fondamento di un licenziamento ritenuto ritorsivo, può essere valorizzato al fine scandagliare le "reali"ragioni dell' asserita ingiu…...
… ( A prescindere dalla loro fondatezza nel merito). Va parimenti escluso il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che: a) la parziale fondatezza dell' addebito disciplinare esclude che la…...
…gio Emilia, infatti, ha confermato l' esistenza della giusta causa di licenziamento O. e l' insussistenza dell' intento ritorsivo/discriminatorio di T.XXXXXXXXXXXXXX S.r.l., pagina 8 di 12 Sentenza n.…...
… ( A prescindere dalla loro fondatezza nel merito). Va parimenti escluso il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che: a) la parziale fondatezza dell' addebito disciplinare esclude che la…...
…X e B.XXXXX C.XXXXXXX, domicilio eletto in Perugia, corso XXXXXX n. 25, -resistente-OGGETTO: licenziamento dirigente. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in atti. F…...
…ente il giustificato motivo soggettivo posto alla base del licenziamento. Inoltre, veniva accertato il carattere ritorsivo del licenziamento. Secondo il Tribunale infatti, la trasferta presso la filia…...
…RG n. 67/2019 memoria di costituzione in appello Appellata - Appellante incidentale Oggetto: licenziamento CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato l' 8.2.2019 Per l' appellato: come …...
